Del 26 al 27 d'abril de 2025, es va celebrar amb èxit a Shijiazhuang una sessió de formació especial sobre els "Dotze Principis Empresarials" que va recopilar saviesa i va inspirar la innovació. Els alts directius de l'empresa Hongji es van reunir per estudiar a fons la filosofia empresarial i explorar el camí pràctic per "permetre a tothom convertir-se en un operador empresarial". A través d'una combinació d'explicacions teòriques, anàlisis de casos i debats interactius, aquesta formació va proporcionar un festí d'idees per als directius de l'empresa Hongji, ajudant l'empresa a embarcar-se en un nou viatge de desenvolupament d'alta qualitat.
El primer dia de la formació, experts empresarials sèniors van interpretar sistemàticament els conceptes bàsics i la lògica pràctica dels "Dotze Principis Empresarials" en un llenguatge senzill i profund. Des de "clarificar el propòsit i la importància del negoci" fins a "implementar la maximització de les vendes i la minimització de les despeses", cada principi empresarial es va analitzar en profunditat en combinació amb casos pràctics, guiant els directius a reexaminar la lògica subjacent del funcionament de l'empresa. L'ambient a l'escena era entusiasta. Vam fer preguntes activament i vam participar en intercanvis amb entusiasme, aprofundint la nostra comprensió de la filosofia empresarial a través de la col·lisió d'idees.
La formació del dia següent es va centrar principalment en exercicis pràctics, utilitzant els "Dotze Principis Empresarials" per resoldre problemes pràctics. Mitjançant jocs de rol, anàlisi de dades i formulació d'estratègies, els coneixements teòrics es van transformar en plans de negoci implementables. Durant la sessió de presentació de resultats, tothom va compartir les seves idees i es va comentar mútuament. Això no només va demostrar els èxits de la formació, sinó que també va inspirar operacions empresarials innovadores.
Després de la formació, tots els directius de l'empresa Hongji van dir que n'havien tret molt profit. Un directiu va comentar: "Aquesta formació m'ha donat una nova comprensió del funcionament de l'empresa. Els 'Dotze Principis Empresarials' no són només una metodologia, sinó també una filosofia empresarial. Tornaré a incorporar aquests conceptes a la meva feina, estimularé la consciència empresarial de l'equip i convertiré tothom en un motor del desenvolupament de l'empresa". Un altre directiu va dir que formularia estratègies empresarials específiques segons la situació real del departament. Mitjançant mesures com la descomposició d'objectius i el control de costos, s'implementaria a la pràctica el concepte que "tothom es converteixi en un operador empresarial".
Aquesta formació a Shijiazhuang no és només un viatge d'aprenentatge de coneixements empresarials, sinó també un viatge d'innovació en el pensament de gestió. En el futur, aprofitant aquesta formació com una oportunitat, Hongji Company promourà contínuament la implementació i la pràctica dels "Dotze Principis Empresarials", animarà els directius a transformar el que han après i entès en accions pràctiques, liderarà els seus equips per estar a l'avantguarda de la competència del mercat, aconseguir el creixement comú de l'empresa i els seus empleats i injectar un fort impuls al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa. Mentre els alts directius se centren en l'aprenentatge, també hi ha una escena bulliciosa i concorreguda a la fàbrica.
Al taller de producció, els empleats de primera línia corren contrarellotge per dur a terme la producció del producte, la inspecció de qualitat i l'embalatge. El departament de logística coopera estretament i completa de manera eficient la feina de càrrega. Davant la pesada tasca d'enviar mercaderies, els empleats prenen la iniciativa de fer hores extres sense cap queixa. "Tot i que la tasca és àrdua, val la pena quan veiem que els clients poden rebre les mercaderies a temps", va dir un empleat involucrat en la feina d'enviament. Els 10 contenidors de productes enviats aquesta vegada cobreixen una varietat d'especificacions de productes com ara cargols, femelles, cargols, ancoratges, reblons, volanderes, etc. Amb una qualitat estable del producte i un lliurament puntual, han obtingut un gran reconeixement dels clients.
Aquesta formació a Shijiazhuang i l'enviament eficient de mercaderies des de la fàbrica demostren clarament la cohesió d'equip i la capacitat d'execució de l'empresa Hongji. En el futur, guiada pels "Dotze Principis Empresarials", l'empresa promourà la implementació de la filosofia empresarial per a tots els empleats. Al mateix temps, continuarà donant ple protagonisme als empleats de primera línia en la producció, aconseguirà el desenvolupament dual de la millora de la gestió i el creixement de la producció, i avançarà constantment cap a objectius més elevats.
Al mateix temps, la fàbrica de Hongji Company ha llançat una sèrie de nous productes de fixació, que cobreixen diverses categories com ara ancoratges de filferro, ancoratges de sostre, ancoratges de martell, etc. L'aplicació innovadora de l'acer al carboni i l'acer inoxidable com a materials principals aporta solucions més eficients i fiables als camps de la construcció, la decoració i la indústria. Entre els nous productes d'aquesta vegada, ancoratges de filferro, ancoratges de marbre GI UP DOWN, ancoratges d'expansió per a paret buida i ancoratges per a arbre de Nadal adopten una configuració de doble material d'acer al carboni i acer inoxidable. L'alta resistència i resistència al desgast de l'acer al carboni, combinada amb l'excel·lent resistència a la corrosió de l'acer inoxidable, fan que els productes no només siguin adequats per a entorns convencionals, sinó que també puguin funcionar de manera estable en condicions de treball complexes com ara entorns humits, àcids i alcalins. ÀNCORA DE SOSTRE, FIXACIÓ DE MARTELL, BRIDA EN G AMB PERN i JUNTES DE TUBS DE VENTILACIÓ, basades en l'alta rendibilitat i les excel·lents propietats mecàniques dels materials d'acer al carboni, satisfan les necessitats de fixació de diversos projectes d'enginyeria bàsica, controlant eficaçment els costos alhora que garanteix la qualitat de la construcció.
Data de publicació: 06 de maig de 2025