Del del 14 al 16 de febrer de 2025, alguns empleats de la companyia de Hongji es van reunir a Shijiazhuang per participar en un curs de formació de formació d’èxit. L’objectiu d’aquesta formació és ajudar els empleats a millorar les seves qualitats personals, optimitzar els seus mètodes de treball i injectar una nova vitalitat al desenvolupament de l’empresa.
Kazuo Inamori va proposar les sis directrius per a l'èxit i inclou sis conceptes: "Dediqueu -vos a treballar amb tota la vostra força, més que ningú", "ser humil, no arrogant", "reflexiona diàriament", "viure amb agraïment", "acumular bons actes i pensar en beneficiar -se als altres" i "no et molestis per les emocions". Durant aquests tres dies, el professor va guiar els empleats a comprendre profundament les connotacions d’aquests conceptes mitjançant l’anàlisi en profunditat, l’intercanvi de casos i les orientacions pràctiques i integrar -les en el seu treball i vida diàries.
Durant la formació, els empleats van participar activament en diverses sessions interactives, van pensar seriosament i van compartir les seves visions. Tots van dir que aquest curs els havia beneficiat molt. Bai Chongxiao, un empleat, va dir: "En el passat, sempre em veuria preocupat per alguns petits contratemps durant molt de temps. Ara he après a distingir entre problemes emocionals i problemes racionals, i sé deixar anar aquests problemes sense sentit i centrar -me en resoldre problemes pràctics. Estic més motivat a la feina." Fu Peng, un altre empleat, també va dir amb emoció: "El curs em va fer adonar -me de la importància de l'agraïment. En el passat, sempre vaig passar per alt l'ajuda dels meus companys i familiars. Ara prendré la iniciativa per expressar el meu agraïment i sento que les meves relacions s'han tornat més harmonioses".
Aquesta formació no només va canviar la manera de pensar dels empleats, sinó que també va tenir un impacte positiu en els seus hàbits laborals. Molts empleats van dir que treballarien més dur en el futur, mantindrien sempre una actitud humil, donen importància a l’auto -reflexió i practicarien activament comportaments altruistes per contribuir més al desenvolupament de l’empresa.
El director general de la companyia de Hongji va dir que les activitats de formació similars es continuaran organitzant en el futur per ajudar els empleats a créixer contínuament, millorar la competitivitat global de la companyia i fer que el concepte de "sis directrius per a l'èxit" arrel i donin fruits a la companyia. Es creu que, sota l’orientació d’aquests conceptes, els empleats de la companyia de Hongji es dedicaran a treballar amb més entusiasme i una actitud positiva i crearan conjuntament un futur millor.
Posada Posada: 28-28-2025 de febrer